От школьной парты до производственной линии. Кадры для пензенской молочной отрасли начинают готовить уже в процессе получения общего образования благодаря агротехнологическим классам. Подобные в 2025 году появились и в аграрном университете.
Ученица восьмого класса Варвара Баранова вернулась с образовательной смены в «Сириусе», чтобы углубиться в агрономию уже дома, в Пензе. Специальный класс в ее школе – первый шаг в большую науку.
«Мне очень нравится рассматривать различные препараты, это очень интересно», — отметила ученица агротехнологического 8 «Г» класса МБОУ СОШ №1 имени Л.Б. Ермина села Засечное Варвара Баранова.
Агрокласс – часть масштабного проекта «Молкома» по подготовке кадров. Комбинат начинает растить специалистов буквально со школьной скамьи.
«У детей формируются навыки научно-исследовательской деятельности, а также навыки профориентации и осознанного выбора дальнейшей профессии», — сказала заместитель директора по воспитательной работе МБОУ СОШ №1 имени Л.Б. Ермина села Засечное Ольга Титова.
Следующая ступень – аграрный университет. Чтобы теория не отрывалась от практики, «Молком» оснастил вуз современной лабораторией. Студенты отрабатывают технологии, которые в скором времени применят на комбинате.
«Я рассматриваю «Молком» как качественный старт в своей трудовой деятельности. Потому что это и молодой коллектив, и ассортимент, и бренд», — сказала студентка ПГАУ Ирина Казейкина.
«Производство идет широко вперед, это инновационная отрасль, и без их опыта подготовить реально хороших специалистов очень сложно», — отметил ректор ПГАУ Олег Кухарев.
Школа, вуз и предприятие. Такая трехсторонняя система подготовки кадров позволяет не только взращивать высококвалифицированных специалистов, но и ускорять процесс трудоустройства.
«Я попала сюда, когда пришла на практику в конце апреля. После я осталась работать здесь официально. Я считаю, что «Молком» — это стабильная компания с хорошей репутацией. Это компания, которую я знаю и сама не раз пользовалась этой продукцией. Мне приятно находится в таком коллективе», — поделилась контролер пищевой продукции АО «Молочный комбинат «Пензенский» Ирина Платонова.
«Уровень молодых специалистов, которые приходят работать к нам на предприятие, мы оцениваем как высокий. Их главное преимущество в том, что они уже адаптированы под наши технологические процессы, под условия работы лаборатории. Они знают наш продукт и те системы стандартов качества, которые применяются на нашем предприятии», — рассказала начальник отдела кадров АО «Молочный комбинат «Пензенский» Мария Шестакова.
Для «Молкома» проекты – это долгосрочная инвестиция. А для пензенских ребят – это возможность построить успешную карьеру в своем регионе.
