В Пензе работодателям помогают создать необходимые условия для людей с ограниченными возможностями здоровья. В Российском детском фонде благодаря содействию кадрового центра «Работа России» уже работают люди с инвалидностью. Часть трудится непосредственно в организации, еще несколько человек заняты на арендованных рабочих местах.
Алексей Муратов — резчик по дереву, столяр, строитель, слесарь-ремонтник. Одним словом — мастер. После появления ограничений по здоровью привычная работа, казалось бы, стала невозможной. Но отказываться от любимого дела Алексей не собирался. Более того, теперь он помогает детям осваивать ремесло. А рабочее место и инструменты сам приспособил под себя.
«Инструменты стандартные, а адаптирую я их сам под себя. Я же слесарь-ремонтник еще по профессии, по станкам ремонтировал. А потом строителем стал по специальности. Так что мне все это знакомо. Мне интересно, главное, что есть желание. И желание детей чему-то учиться, что-то делать», — поделился Алексей Муратов.
Помогает детям и Ирина Богатова. Ее работа связана с проектом «Добрый шкаф». Сюда приносят вещи, которые затем передают семьям, которые оказались в трудной жизненной ситуации.
«Помогаем им, чтобы они не нуждались, находили себя в этой жизни», — сказала Ирина Богатова.
Площадка пензенского филиала Российского детского фонда стала местом работы для многих людей с ограниченными возможностями здоровья.
«На нашей площадке работают уже 11 человек. Это ребята с различными ограничениями по здоровью, но при этом они замечательно влились в нашу команду. Они привлечены к деятельности почти всех наших проектов», — рассказала председатель пензенского отделения Российского детского фонда Анна Фадеева.
И чтобы таких примеров становилось больше, работодателям предлагают финансовую поддержку.
«Служба занятости предлагает возмещение затрат при трудоустройстве инвалидов в размере 100 тыс. рублей на одно оснащенное место, это в рамках регионального проекта. Также можно возместить 200 тыс. рублей на одно рабочее место трудоустройства инвалидов. Это должны быть инвалиды первой и второй группы», — сказала директор филиала кадрового центра «Работа России» по Пензе и Пензенскому району Мария Мурзаева.
Кроме того, предусмотрена компенсация расходов на заработную плату сотрудника. Выплаты осуществляются по итогам первого, третьего и шестого месяцев после трудоустройства.
